| Взято из рассылки Great Place to Work одной крупной иностранной компании (вместо аудиторских компаний можно подставить любые другие):
"У аудиторов есть два вида работодателей: международные фирмы (PWC, Deloitte, E&Y, KPMG) и производственные компания - INDUSTRY CLIENTS.
Международные фирмы:
1. За первые три года работы:
Актив: неплохая стартовая цена труда, неплохой опыт в части аудита известных клиентов.
Пассив:легкие нарушения сна и калоотделения, регулярные стрессы, небольшие проблемы с личной жизнью, на работе по сути занимались всякой [цензура].
2. Следующие четыре года работы:
Актив: ура, я уже не паралигал, деньги, первый отпуск (3 дня, из них 2 - выходные).
Пассив:не лучшие результаты ректоманоскопии, язва, очки минус 3.5, долгие мучительные попытки идентифицировать свое дите при попытке раз в год забрать его из детского сада.
3. И еще три года:
Актив: деньги, бмв, первый самостоятельный проект, вылечил язву.
Пассив: вырезали первый гемморой, легкий тремор, шикарные дорогущие линзы ( -8 ), люди, жившие с тобой в одной квартире ушли навсегда (кстати кто они были?)
4. И еще четыре года:
Актив: Ура я - партнер, мерседес, деньги, в квартире завелась какая то размалеванная телка.
Пассив: виагра, трансхейр, вимопоцетин, регулакс каждый день.Неспешный поиск недорогих органов из Китая.
INDUSTRY CLIENTS
Ты небогатый, но свободный человек. Твоя стартовая зараплата была 700 долларов и росла по соточке- полтораста в полгода в течении десяти лет. Плавность роста твоей зараплаты определяла и твое бытие в компании .
Пиво за неспешным двухчасовым обедом, регулярный отвал домой в 18.00, порядка миллиона чекнутых в год урлов, жена (2 раза в неделю), двое - трое детей , любовница ( периодами ), девки ( по пьяни ), друзья ( регулярно по пятницам ), новинки кино и литературы . Спорт - по желанию."
По правде говоря, второй вариант мне нааамного ближе |
| Печать |
|
 | | | Бугога, что-то знакомое до боли) |
| Печать |
|
| | Написано сильно. смех сквозь слезы... насчет кала пока не ощутил, а вот несходящиеся цифры, в самом деле, мешают заснуть...
мой in-charge недавно рассказал, что трехлетний ребенок уже называет его "деда", поскольку, в отсутствие родителей дома, почти все время с этим ребенком нянчится дед.
первый месяц, и правда, кажется, что занимаешься всякой ... . но все имеет смысл.
Но в big 4 тебя никто насильно не держит. Проработаешь пару лет, станешь человеком - и появится богатый выбор возможностей, причем далеко не только в финансах.
А больше трех-четырех лет там, действительно, остаются единицы. Результаты их ректоманоскопии not for public use.
а насчет второго варианта - в шесть - домой??? что-то утопическое... |
| Печать |
|
| | Ну почему второй вариант - в 6 домой - кажется утопическим? Вполне реально!
Вообще - это широкая философская тема. О целях и приоритетах в жизни, о том, что лучше - крепкий сон или мерин в гараже...
Главное, что понял я - это то, что в нашем возрасте (+/- три года) не стоит так уж гнаться за деньгами, жертвуя здоровьем. Со временем, когда будет в них необходимость - они неизбежно придут. А сейчас... Кто-нибудь может вразумительно сказать, зачем ему деньги? |
| Печать |
|
| | Время нынче такое, что нет времени на долгий разгон.
Jonny пишет:
Со временем, когда будет в них необходимость - они неизбежно придут.
Именно от того, что ты предпринимаешь сейчас, зависит то, какие деньги придут к тебе со временем.
Гнаться сразу за большими деньгами нелепо, поскольку сразу после вуза ты больших денег не стоишь, если не ошивался в твоей компании интерном с третьего курса.
Именно в этот момент и надо наращивать свою стоимость и лезть из кожи вон, чтобы скорее и глубже понять бизнес. Сейчас многое прощается, с тобой возятся, разъясняют, растят тебя. Станешь старше - этого не будет. В 28 к тебе будут совсем иные требования, чем в 22. Твоя стоимость как сотрудника либо поднимается нарастающим итогом, либо, с течением времени, дисконтируется пропорционально твоему возрасту. |
| Печать |
|
| | министр культуры пишет:
Время нынче такое, что нет времени на долгий разгон.
+1
Да и возраст в принципе тоже не дает запаса по времени, профориентация закончилась.
Только не всем интересен именно бизнес (в значении собственного предприятия или работе в товаропроизводящей компании)
Многим из моих знакомых интереснее другие вещи - кино, фотография, etc - им работа нужна лишь для финансирования увлечения жизни. И оно для них становится работой, а номинальная работа - источником денег.
Забавный пример: одна русская тетенька (даже девушка наверное), сделавшая хорошую карьеру в одной британской компании, сказала как-то, что добилась найма в эту компанию только потому, что ей нужны были деньги на какую-то мега-зеркалку (я в этом плохо разбираюсь, грит что "фотик" вместе с комплектом каких-то приспособ, стоил больше десяти тысяч долларей). А потом просто продолжила работать и до сих пор главное для нее - это фотография, а не карьера. |
| Печать |
|
| | | Я иду по стопам этой тётеньки-девушки |
| Печать |
|
| | | Я в общем-то и не оспариваю этого. Работа над собой и накопление опыта - это by default и мною поэтому не озвучивается |
| Печать |
|
|
